Что нужно делать если не выдают зарплату
Увольнение и расчет сотрудников: примеры и расчеты
Налог на профессиональный доход — это специальный налоговый режим для самозанятых граждан, который можно применять с года. Действовать этот режим будет в течение 10 лет. Переход на специальный налоговый режим осуществляется добровольно. У налогоплательщиков, которые не перейдут на этот налоговый режим, остается обязанность платить налоги с учетом других систем налогообложения, которые они применяют в обычном порядке. Это позволяет легально вести бизнес и получать доход от подработок без рисков получения штрафа за незаконную предпринимательскую деятельность.
В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право на увольнение по собственному желанию. В последний рабочий день он получит от бухгалтера окончательный расчет, который состоит из двух выплат:. Иные начисления при увольнении по собственному желанию законодательно не предусмотрены. В отдельных случаях работодатель может начислить работнику компенсацию, если они утверждены конкретно в этой организации. Когда работник увольняется до конца года , а рабочий период, который используется для расчета отпускных дней, не истек, при этом часть выплаты компания ему уже авансировала, тогда начисленные отпускные пересчитываются и удерживаются из окончательного расчета. Эта сумма по ст.
| Из чего складываются затраты работодателя на выплату зарплаты | 229 | Выплачивать зарплату нужно не реже чем каждые полмесяца ч. |
| Заказать документ | 312 | Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля. Если человеку не выплатили расчет при увольнении или занизили положенную ему денежную сумму, он имеет законное основание обратиться в надзорные и судебные инстанции — в первую очередь, в ГИТ, в прокуратуру или в судебный орган. |
| Как перейти на новый формат выдачи зарплаты | 498 | Согласно п. |
| Сообщество | 331 | Работодатель взял на работу, но не оформил трудовой договор и вот уже несколько месяцев не платит? Не спешите в суд, сначала намекните ему на административные штрафы и уголовную ответственность. |
| Вот что еще мы писали по этой теме | 20 | Работники имеют право на заработную плату не ниже установленной в государстве Израиль минимальной зарплаты. |
| Ответственность руководителя за невыплату заработной платы | 268 | Обязанность нанимателя выдавать заработную плату в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не установлена контрактом, закреплена в Трудовом кодексе Республики Беларусь статьи 55, 73, |
| Кому подходит этот налоговый режим | 51 | ТК РФ Статья |
| Компенсация за задержку | 422 | Я работаю менеджером службы поддержки в крупном региональном банке. Нам на горячую линию часто звонят зарплатные клиенты, которым не поступила на карту зарплата. |
Сокращение штата — процесс, при котором увольняют сотрудника, а его должность упраздняется. Если при обычном увольнении должность может оставаться в штатном расписании и на место работника компания вправе принять другого специалиста, то при сокращении штата так не получится. Нельзя сократить: работника на больничном , работника в отпуске , многодетную мать , у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку , у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную. ВАЖНО: сокращение и обычное увольнение — разные вещи. При сокращении у вас больше прав.
